職位描述：

^{1、負(fù)責(zé)主持公司全盤工作，主持公司管理決議，根據(jù)公司各部門工作情況，及時調(diào)整制定執(zhí)行公司決策性方針；
2、負(fù)責(zé)公司的短期及長期的發(fā)展戰(zhàn)略，并在各項戰(zhàn)略發(fā)展實施過程中予以監(jiān)控，針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時調(diào)整改進(jìn)，掌控企業(yè)發(fā)展方向；
3、根據(jù)公司各個部門工作匯報情況組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營方略；
4、負(fù)責(zé)組織公司的人員構(gòu)架設(shè)置，及人員編制，建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系與工作體系。}

任職資格：

1、“985或211工程”院校管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、40歲以上，具有高級工程師職稱，人證不可分離；
3、15年以上企業(yè)總經(jīng)理、副總或總監(jiān)工作經(jīng)驗；
4、具備深厚的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和企業(yè)管理理念；

5、有大型國企或上市公司管理經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬；

薪資待遇：

1、保底年薪50萬以上，參與公司凈利潤10%分紅；
2、公司提供住房1套，專屬汽車1部，專屬駕駛員1名；
3、公司繳納“五險一金”；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)主持公司工程項目工作，主持公司項目管理，根據(jù)公司工程項目進(jìn)展情況，及時調(diào)整制定技術(shù)措施及決策性方針；
2、負(fù)責(zé)公司的短期及長期的發(fā)展戰(zhàn)略，并在各項戰(zhàn)略發(fā)展實施過程中予以監(jiān)控，針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時調(diào)整改進(jìn)，掌控企業(yè)發(fā)展方向；
3、根據(jù)公司各個部門工作匯報情況組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營方略；
4、負(fù)責(zé)組織公司的人員構(gòu)架設(shè)置，及人員編制，建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系與工作體系。

任職資格：

1、國內(nèi)知名大學(xué)，結(jié)構(gòu)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、35歲以上，一級注冊建筑師或結(jié)構(gòu)工程師高級以上職稱；
3、具備10年以上設(shè)計院或建筑加固設(shè)計15年以上工作經(jīng)歷；

薪資待遇：

1、保底年薪20萬以上并參與公司凈利潤5%分紅；
2、公司提供住房1套；專屬汽車1部；
3、公司繳納“五險一金”；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司工程項目生產(chǎn)建設(shè)工作，主持項目開建、運行、竣工等工作；

2、控制項目成本開支、開工報驗、質(zhì)量把控、工期進(jìn)度、竣工驗收以及項目資金回款等一切事宜；

3、組織匯報完成工程項目的回訪、評估、存檔事宜；

4、管理組織工程項目部各項工作順利實施；

任職資格：

1、工民建或結(jié)構(gòu)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、35歲以上，中級以上職稱；
3、具備8年以上項目管理經(jīng)驗；

薪資待遇：

1、保底年薪10萬以上并分配年終獎金；
2、公司繳納“五險一金”；

職位描述：

1、根據(jù)項目經(jīng)理安排及時準(zhǔn)確執(zhí)行項目部安排的各項施工事宜；

2、進(jìn)行跟施工班組對接進(jìn)行施工圖紙技術(shù)交底、人員培訓(xùn)等工作；

3、協(xié)調(diào)各施工班組之間合理有序進(jìn)行；

4、按照施工設(shè)計圖紙及國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工執(zhí)行任務(wù)；

5、確保施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度等技術(shù)要求；

6、負(fù)責(zé)與公司后勤部門對接及時完成施工設(shè)備、機(jī)械、耗材、人員的臨時調(diào)配調(diào)運工作；

任職資格：

1、工民建、工程造價、測繪類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書；
3、25歲以上，具備3-5年以上結(jié)構(gòu)改造加固施工管理經(jīng)驗；
4、能勝任長期出差，駐扎施工現(xiàn)場；

薪資待遇：

1、保底年薪8萬以上；
2、公司繳納社會養(yǎng)老保險；